以AI為代表的技術(shù)正在全球重塑多個行業(yè)生態(tài)，在金融、軟件等服務(wù)業(yè)近期出現(xiàn)短暫的崗位波動，但科技界和工業(yè)界人士對此持有不同觀點。他們稱，由于特定生產(chǎn)制造場景專業(yè)性強、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)要求高，在工業(yè)等領(lǐng)域AI對各環(huán)節(jié)工作人員賦能提效作用剛剛顯現(xiàn)，而對人工崗位的沖擊效應(yīng)尚未出現(xiàn)，AI不會成為就業(yè)市場的普遍煩惱。

美國芯片公司英偉達首席執(zhí)行官黃仁勛接受媒體采訪時表示，部分企業(yè)高管把裁員歸咎于AI是“偷懶”和不負責(zé)任的做法。他表示，AI真正具備廣泛生產(chǎn)力只是近半年的事，近年企業(yè)尤其服務(wù)業(yè)裁員潮并非由AI推動。

美國AI公司OpenAI首席執(zhí)行官阿爾特曼認為，AI的快速發(fā)展不會產(chǎn)生所謂的“就業(yè)末日”。他坦承，原以為AI對入門級白領(lǐng)職位的沖擊會比實際情況更嚴重，但事實并非如此。

另一美國AI公司Anthropic首席執(zhí)行官阿莫迪預(yù)測，即使未來90%的工作實現(xiàn)自動化，剩下的10%也將由生產(chǎn)力大大提高了的員工處理。

具體到工業(yè)場景一線行業(yè)企業(yè)，中石化煉化工程信息科技分公司總經(jīng)理趙雪雷表示，中石化所屬的鎮(zhèn)海煉化作為全國首批15家領(lǐng)航級智能工廠中的唯一煉化企業(yè)，其AI滲透業(yè)務(wù)場景已超70%。在標(biāo)準(zhǔn)化程度較高的設(shè)計場景中，AI可基于既有規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)模板與歷史工程文件自動生成初步設(shè)計成果，其技術(shù)邏輯與我們正在攻堅的智能配管場景高度相通。AI技術(shù)在設(shè)計全流程實現(xiàn)效率提升的同時，需要工作人員結(jié)合行業(yè)規(guī)范、項目經(jīng)驗與個性化要求完成最終校核。

劍維軟件首席技術(shù)官加格表示，在部分工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域，客戶可以運用相關(guān)產(chǎn)品模擬、優(yōu)化并確定最佳工藝方案，并實現(xiàn)最高生產(chǎn)率；在機械行業(yè)，客戶可以利用仿真工具進行AI訓(xùn)練。這兩項舉措均能顯著降低運營成本，AI產(chǎn)品可提供優(yōu)秀操作員級別的參數(shù)建議，可顯著簡化人工操作流程，從而減少所需操作人員數(shù)量——這些主要涉及工廠負責(zé)監(jiān)督職責(zé)的崗位。

關(guān)于制造業(yè)的勞動力市場受到AI的影響，加格認為，目前影響具有多面性——推動自動化發(fā)展的同時會催生其他類型的新就業(yè)崗位?！耙虼?，無法判斷AI會對工業(yè)領(lǐng)域勞動力市場產(chǎn)生顯著沖擊。”

劍維軟件副總裁、中國區(qū)總經(jīng)理崔靜怡表示，對于工業(yè)領(lǐng)域來說，我們評估發(fā)現(xiàn)并未受到AI顯著沖擊，企業(yè)積累的行業(yè)經(jīng)驗和知識可借助AI提高查閱數(shù)據(jù)、可視化效率，相當(dāng)于得力助手的賦能性質(zhì)。而AI對工業(yè)業(yè)務(wù)本身能深度理解還有很長的路要走，智能體取代人工崗位還不現(xiàn)實。

業(yè)內(nèi)人士分析認為，市場無需對當(dāng)前AI給部分行業(yè)帶來的就業(yè)影響感到恐慌，因為歷次重大技術(shù)變革都引發(fā)過對就業(yè)的擔(dān)憂，但最終都通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實現(xiàn)了生產(chǎn)力的提升、就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和就業(yè)崗位的新增。