中國經濟網北京6月7日訊（記者 李月華 馬常艷）AI時代，我們的工資上漲會變難嗎？中國社會科學院學部委員蔡昉在接受中國經濟網記者專訪時表示，從宏觀層面來看，人工智能有條件支撐全社會工資水平穩(wěn)步上行。

圖為中國社會科學院學部委員蔡昉。中國經濟網記者 張相成 攝

蔡昉分析稱，從經濟學基本邏輯來看，工資持續(xù)上漲的根本依托，是全社會勞動生產率的穩(wěn)步提升。而人工智能最大的價值，正是大幅拉高整體勞動生產率。

不過，蔡昉也指出，勞動生產率提升帶來的發(fā)展紅利，不會自動均等分配給每一位勞動者。人工智能會加速企業(yè)、行業(yè)和勞動者群體的分化，最終反映在勞動者身上，將形成工資收入與生活水平的差異。

中國社會科學院學部委員蔡昉（右）接受中國經濟網記者專訪。中國經濟網記者 張相成 攝

那么，未來收入差距會擴大嗎？蔡昉認為，人工智能的發(fā)展會加速行業(yè)與勞動者分化，存在拉大收入差距的自然傾向。一方面，技術紅利更多向資本端傾斜，資本收益與勞動收益之間差距逐步拉大；另一方面，職業(yè)技能形成鮮明分水嶺，掌握人工智能核心技能的從業(yè)者順勢而上，而專業(yè)和技能容易被人工智能替代的群體，收入增長將受到明顯制約。

談及如何應對人工智能時代的收入分化問題，蔡昉說，不能單純依靠個人努力，還需要國家完善收入分配體系，依托再分配合理調節(jié)收入差距，讓全社會共享人工智能帶來的生產效率提升紅利。

“人工智能帶來大幅度勞動生產率提高，正是進行再分配的一次機遇?！辈虝P認為，可以通過加大民生保障投入力度，強化民生兜底保障，健全普惠性公共服務政策，從而有效遏制收入差距擴大。